Tehlike, iş yerinde mevcut olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanlar veya iş yerini olumsuz etkileyebilecek her türlü zarar veya hasar oluşturma potansiyeli olarak tanımlanır. 

Risk ise, bu tehlikelerden kaynaklanabilecek kayıplar, yaralanmalar ya da diğer zararlı sonuçların gerçekleşme olasılığıdır. 

Risk değerlendirmesi ise, iş yerinde mevcut ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin tespit edilmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine neden olan unsurların analiz edilmesi ve bu risklerin derecelendirilerek kontrol altına alınması için gerekli olan tüm çalışmaların yapılmasını içerir.    

30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bakılmaksızın tüm iş yerlerinde risk değerlendirmesi yapılmasını, çalışanlara temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesini ve acil durum eylem planlarının hazırlanmasını zorunlu kılmaktadır. Bu kanunla birlikte, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda ciddi maddi cezalar ve yaptırımlar da devreye girmiştir.    

Mesleki risklerin değerlendirilmesi, öncelikle çalışanların sağlığının korunması ve güvenliklerinin sağlanmasını amaçlar. Risk değerlendirmesi, iş yerindeki faaliyetlerden kaynaklanabilecek olası zararların en aza indirilmesine yardımcı olur ve bu sayede iş yerinin verimliliğini ve rekabet gücünü artırır.

1. *Tehlikelerin ve risklerin tanımlanması* 

2. *Tehlike ve risk yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi* 

3. *İş yerinde mevcut ve potansiyel risklerin analizi* 

4. *Risk yönetimi için organizasyonel yapının oluşturulması* 

5. *Uygun risk yönetim yöntemlerinin seçilmesi ve risk seviyelerinin belirlenmesi* 

6. *İş yerinde risk kontrol sistemlerinin kurulması*

7. *Risk analiz ekiplerinin oluşturulması* 

8. *Belirlenen risklere karşı gerekli önlemlerin alınması ve uygulanması* 

9. *Risk yönetimi için etkin kontrol ve denetim mekanizmalarının hayata geçirilmesi*  

Ateş OSGB olarak, alanında uzman ekibimizle, risk değerlendirmesi, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve acil durum eylem planlarını, ilgili yönetmeliklere uygun olarak kurumsal ve profesyonel bir yaklaşımla gerçekleştirmeyi taahhüt ediyoruz. Bu kapsamda, iş yerinizde bu çalışmaların planlanması ve uygulanması konusunda bizden danışmanlık almanızı öneririz.