OSGB nedir, ne iş yapar? İşverenler için rehber
OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin kısaltmasıdır. İşyerlerine iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerektiğinde diğer sağlık personeli görevlendiren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yetki belgesi almış kuruluştur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerini kendi bünyesinde kurmak yerine bir OSGB ile sözleşme yaparak karşılayabilir.
OSGB'ler neden var?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışan sayısı ve sektörü ne olursa olsun her işvereni iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlü tutar. Uzman ve hekimi kadrolu istihdam etmek küçük ve orta ölçekli işletmeler için hem maliyetli hem de sürekliliği zor bir iştir. OSGB, aynı uzmanı ve hekimi mevzuatta belirlenen süreler kadar birden fazla işyerine görevlendirerek bu ihtiyacı karşılar.
Bir OSGB hangi hizmetleri verir?
- İş güvenliği uzmanı görevlendirme: Saha denetimi, risk değerlendirmesi, eğitim ve kayıtlar.
- İşyeri hekimi görevlendirme: İşe giriş ve periyodik muayeneler, sağlık gözetimi, ilk yardım organizasyonu.
- Diğer sağlık personeli: Çok tehlikeli sınıftaki bazı işyerlerinde zorunlu olan hemşire, sağlık memuru veya acil tıp teknisyeni.
- Belgeler: Risk değerlendirmesi, acil durum eylem planı, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu.
- Eğitimler: Temel İSG eğitimi, ilk yardım, yangın, yüksekte çalışma gibi eğitimler.
- Ek hizmetler: Laboratuvar tetkikleri, ortam ölçümleri, periyodik kontroller.
OSGB ile çalışma nasıl başlar?
- İşyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı belirlenir.
- Mevzuattaki asgari süreye göre teklif hazırlanır (süre hesaplama).
- Hizmet sözleşmesi imzalanır.
- OSGB, uzman ve hekimin görevlendirmesini İSG-KATİP sistemine işler; işveren e-Devlet üzerinden onaylar.
- İlk saha ziyareti yapılır; risk değerlendirmesi ve yıllık plan hazırlanır.
OSGB'den hizmet almak zorunlu mu?
OSGB'den hizmet almak zorunlu değildir; uzman ve hekim görevlendirmek zorunludur. İşveren bunu üç yoldan biriyle yapabilir:
| Yöntem | Kimler için uygun |
|---|---|
| OSGB'den hizmet almak | Çoğu küçük ve orta ölçekli işletme |
| Kendi çalışanları arasından belgeli uzman/hekim görevlendirmek | Gerekli belgeye sahip personeli olan işyerleri |
| İşverenin hizmeti kendisinin üstlenmesi | 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri (eğitimini almak koşuluyla) |
Ayrıntı için: 10'dan az çalışanı olan işyerlerinde İSG.
Sık sorulan sorular
OSGB ile işyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB) arasındaki fark nedir?
İSGB, işyerinin kendi bünyesinde kurduğu birimdir; OSGB ise birden fazla işyerine hizmet veren dış kuruluştur. İkisi de aynı yükümlülükleri yerine getirir.
OSGB'nin yetkili olduğu nasıl anlaşılır?
Yetkili OSGB'lerin Bakanlık tarafından verilmiş bir yetki belgesi ve belge numarası vardır. Ateş OSGB'nin yetki belge numarası 1605'tir.
OSGB değiştirmek mümkün mü?
Evet. Sözleşme süresi ve fesih koşullarına uyularak yeni OSGB ile sözleşme yapılır; eski görevlendirmeler İSG-KATİP üzerinden sonlandırılıp yenileri tanımlanır.
Bu rehber 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı yönetmelikler esas alınarak hazırlanmıştır; mevzuat değişikliklerini düzenli olarak takip ediyoruz. İşyerinize özel değerlendirme için bizimle iletişime geçin.
